一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，恪守“德才兼备，以德为先”的选人导向，注重人才的专业能力、职业素养与岗位需求的匹配度，拒绝任何形式的歧视，为每位应聘者提供平等的竞争机会与公平的发展平台，同时划清12项红线行为，坚守诚信经营底线。

二、招聘对象

• 应届毕业生：毕业时间在2025年11月—2026年10月的海内外院校应届毕业生；2026年11月—2027年10月毕业的海内外院校学生（可投递转正实习岗位）。

• 社会人才：具备相关岗位工作经验，拥有扎实的专业能力、良好的职业素养，认同美团企业文化，愿意投身生活服务与科技零售领域的各界优秀人才。

• 专项人才：北斗计划专项招聘，覆盖2025年1月—2026年12月毕业的精英人才，全年开放招聘，重点吸纳科技类核心人才。

三、热招岗位及核心要求

本次招聘覆盖10大类超百种岗位，涵盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售客服等多个领域，岗位分布于北京、上海、广州、成都、杭州等全国多个城市及海外地区，具体岗位及要求如下（部分岗位可根据个人能力适当放宽条件）：

（一）技术类（核心热招）

• 大模型相关工程师（含基座开发、应用开发、算法工程师、推理引擎研发等）：本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业，熟悉大模型相关技术栈，具备相关研发经验或项目经历，对技术创新有强烈追求，优先考虑有相关算法优化、模型训练经验者。

• 智能研发工程师（含自动驾驶、无人机、智能决策、C++开发等）：本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业，掌握相关编程语言与技术框架，具备智能系统研发、嵌入式开发等相关经验，具备较强的问题解决能力与逻辑思维能力。

• 大数据工程师（含基础架构、数据挖掘等）：本科及以上学历，大数据、计算机等相关专业，熟悉大数据处理框架，具备数据建模、数据分析、数据治理相关经验，能熟练处理海量数据，输出有价值的分析结果。

（二）产品类

• 产品经理（含境内业务、境外业务）：本科及以上学历，专业不限，具备良好的产品思维与用户洞察力，熟悉互联网产品设计流程，能独立完成需求分析、产品规划与迭代，有相关产品实习或工作经验者优先，具备跨部门沟通协调能力与落地执行能力。

• AI产品经理：本科及以上学历，计算机、人工智能、产品设计等相关专业，了解AI技术原理与应用场景，具备AI产品设计、需求拆解相关经验，能结合业务场景推动AI技术落地应用。

（三）运营类

• 商户运营专员：本科及以上学历，专业不限，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，负责商户线上运营方案制定、客情维护，帮助商户提升线上售卖量与运营效率，能主动洞察商户需求并提供专业解决方案，有商户运营相关经验者优先。

• 零售运营岗：本科及以上学历，专业不限，熟悉零售行业逻辑，具备商品运营、用户运营或渠道运营相关经验，能配合完成零售业务的运营策略落地、数据复盘